Evaluación de Desempeño

 La evaluación del desempeño es un instrumento  que aplicamos para mirar si se están cumpliendo con los objetivos, este nos permite detectar problemas en el proceso que se este llevando a cabo y darle solución de manera inmediata.

¿QUÉ SE EVALÚA?

·         Las cualidades del sujeto (personalidad y comportamiento)

·         Contribución del sujeto al objetivo o trabajo encomendado.

·         Potencial de desarrollo.

FACTORES QUE GENERALMENTE SE EVALÚAN

·         Conocimiento del trabajo

·         Calidad del trabajo

·         Relaciones con las personas

·         Estabilidad emotiva

·         Capacidad de síntesis

·         Capacidad analítica